<p>アラフォー・フリーランス1年生の<a href="https://twitter.com/hiroyazawa1524" target="_blank" rel="noopener">ヒロヤザワ</a>です。<br />
ブラック企業の代表格の電通がしぶしぶ（という態度に違いないｗ）社員に残業代を支払いへと動きました。</p>
<p>[blogcard url="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171127-00050089-yom-soci"]</p>
<p>ぼくはこれまでの働いた会社のほとんどは、面接で「<strong>ウチは残業代込みですので</strong>」とはっきり明言され、そこをNGとしたら入社もできないし、入社してもやめてくれっていうのが当たり前でした。</p>
<p>今はそのへんの会社も今は残業代を払っているとは思いますが、問題はそういうことではないのです。</p>
<p>残業って根本的に有害物質か病気でしかないと思うのです。<br />
 生産性が低くて疲弊し、人生で最も貴重で（しかも皆平等に与えられている！）資産である時間を盗んでいるのは明らかなのに、それをなくすのではなく強要する会社なんて本気でバカにしていると思うのですよね。</p>
<p>というわけで、今回は残業を強制する劣悪な常識・習慣について考えてみたいと思います。</p>
<h2>残業代はそもそも最初から払って当たり前</h2>
<p>残業代って法律で絶対に支払わないといけないって決められていますからね。<br />
 個人だったら法律を破るったら普通に刑罰を受けるのに、それが野放しにされてたことにより常識となり、残業代を払わないことを前提とした経営哲学自体が狂っているのです。</p>
<p>個人レベルで例えると、金借りて返さないのが当たり前で、返せと言ったら逆ギレする奴といっしょです。<br />
 で、「最近借りた金を返す奴が増えてきました〜」って報道されているだけですからね。<br />
 借りた金を期限どおりにしっかり返すなんて、人として当たり前すぎのことじゃないですか。</p>
<p>もし残業代を払うことによって経営が悪化するのであれば、そもそも事業計画が成り立っていないというレベルで経営していることになります。業務は就業時間内に収めた上で黒字経営をするべきで、本当にやむを得ない場合だけ業務を延長するから「残業」なのです。毎日残業続きなら、それは通常の就業時間が長すぎる異常な労働環境でしかありません。</p>
<h2>残業を当たり前にするのは低い時間意識</h2>
<p>ぼくは日本の企業ってトップクラスに時間にルーズだと思うのです。<br />
 いや「始業時間」「訪問時間」「提出時間」等を見ると、表面上は時間に厳格なように思えます。</p>
<p>しかし、よく見ると結構ルーズなこともわかります。</p>
<ul>
	<li>顧客対応が長引いているので打ち合わせに遅れる</li>
	<li>上司が社長に呼び出されて打ち合わせのスタート時間が有耶無耶</li>
	<li>移動時間を考慮せず、とりあえず訪問に持ち込む営業</li>
	<li>電話の対応やメールの即時返信</li>
	<li>異常に時間がかかる評価面談</li>
</ul>
<p>こんなことを当たり前にするから、その日やろうと決めた生産的な仕事が手付かずになり、それらの仕事を残業でやったり、「もういいや明日やろ！」ってなって、スケジュールが後ろに倒れていくんです。</p>
<p>優先する理由は「お客様からの連絡だから」「社長の呼び出しだから」「上司からの司令だから」といったふうに、自分より上位からのお達しだからなのでしょう。</p>
<p>ここが諸悪の根源です。本来はそういった人たちには、上位ではなく対等にモノを話し、調整すべきです。要は時間泥棒（タイムバンパイア）に時間を奪われているのだから、自分で守らないといけないのです。</p>
<p>外資系の企業ではこういった側面は大事にされていますが、日本の企業って末端社員が時間を消費されるってのがデフォルトになっています。しかもそんな企業が無数にあるから、その常識を変えられないのです。</p>
<p>ちなみに郊外に長過ぎるローンを組んで長時間通勤をしている人が一定数はいるというのも、日本の会社の時間意識を下げていることに関係しているはずです。 そういう人は当然会社に居座り続けるから昇進して上司になっているケースも多いでしょうし、人生で最も高い買い物をする際に長時間通勤という最大のデメリットをスルーしちゃう感覚の持ち主なわけですからね（笑）</p>
<h2>身体や精神の状態への低い意識</h2>
<p>ぼくは人間には強み弱みは人それぞれだけれど、能力には皆平等にあると考えています。<br />
 これまでにかなりの職場を転々としたけれど、最高にパフォーマンスを発揮できる時もあればできないこともあったからです。で、振り返ってみると、うまくいっている時は身体と精神状態が健全な時でした。</p>
<p>人間って身体が健全だと心も健全になるし、心も健全になれば前向きになると自然とモチベーションが高まるし、自然とモチベーションが高まるとパフォーマンスを発揮しやすくなるから、結果も出やすいんです。</p>
<p>ここは「風吹けば桶屋が儲かる」という意味合いで捉えてください。<br />
 もし仕事で結果を出したかったら、意識して頑張ることは身体の状態をできるだけ健全にすることなのです。<br />
他のことはモチベーションが高まっていれば、変に頑張ろうという気でなく自然と行動に出ますから。</p>
<p>そのためには、</p>
<ul>
	<li>健康に良い食事を適切な量・タイミング・回数で摂る</li>
	<li>自炊をする（健康に良い食事を適度な食費で抑えるため）</li>
	<li>適度な運動をする</li>
	<li>タバコは論外（時間も金も健康も奪う）</li>
</ul>
<p>というのを抑えるべきなのです。</p>
<p>残業の話に戻しましょう。</p>
<p>残業は上記を抑えるのに必要な時間と余裕を確実に奪います。</p>
<ul>
	<li>昼ごはんをコンビニ弁当で済ましている</li>
	<li>夕飯は帰宅前（ほぼ深夜）に牛丼を掻き込んでいる</li>
	<li>休日は寝てばっかりで、運動する気なんか起きない</li>
	<li>ストレス解消はタバコや酒</li>
</ul>
<p>かつての自分がこれでした（笑）<br />
仕事ではミス連発で、やる気もなくなり数ヶ月で辞めた会社もありました。<br />
まさに負のスパイラルが出来上がります。</p>